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心理工作负荷
在监视、控制、决策工作中人的工作能量与输入负荷的差异、一般分为信息加工负荷和情绪负荷两个方面。信息加工负荷包括信息接收、中枢信息加工、控制反应等。不同功能的信息加工要求心理上作出不同的努力。在同样的输入负荷下，随着动机和经验的增长，人所体验到的心理工作负荷也随之下降。有时，在输入负荷变化（增加）的情况下，操作者可以通过改变操作策略或改变内在效绩标准，而不改变心理工作负荷。 心理工作负荷受多种因素的影响。对各类作业的心理负荷目前尚缺乏统一的计量单位。目前有多种学科从不同的角度对它进行研究。
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